Q. 4학년 2학기 학점올리기 vs 현장실습 고민됩니다

답변 9

• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  앉녕하세요 학점은 이미높으셔서 지금은 경험쌓는게 좋아보입니다

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 상황이라면 저는 학점보다 나노종합기술원의 분석실무 프로그램을 선택하는 것이 더 도움이 될 가능성이 높다고 생각합니다. 3.87에서 3.95로 올리는 것은 분명 의미가 있지만 취업 시장에서는 3점 후반과 4점 초반을 엄격하게 구분하는 기업은 생각보다 많지 않습니다. 특히 지거국 전자과에 3.87이면 이미 학점으로 인해 불이익을 받을 수준은 아니며 지원 직무도 공정기술 공정설계 양산기술 장비사 CS인 만큼 실무 경험의 비중이 더 커질 가능성이 높습니다. 반면 나노종합기술원의 분석실무 프로그램은 반도체 공정과 분석 장비를 직접 다루고 결과를 해석하는 경험을 얻을 수 있다는 점에서 자기소개서와 면접에서 활용할 수 있는 소재가 됩니다. 또한 분석실무 프로그램이 설비기술이나 CS와 완전히 일치하지 않는다고 걱정할 필요는 없습니다. 반도체 장비사는 장비 자체만 아는 사람보다 공정과 분석 결과를 이해하는 사람을 선호합니다. 예를 들어 SEM TEM AFM XRD XPS 등의 분석 장비를 통해 공정 결과를 평가하고 불량 원인을 분석하는 과정을 경험했다면 공정 이해도와 문제 해결 능력을 보여줄 수 있습니다. 이는 공정기술과 양산기술뿐 아니라 CS 직무에서도 고객사의 공정 이슈를 이해하고 대응하는 데 도움이 되는 경험으로 연결할 수 있습니다. 오히려 재수강으로 학점을 3.95까지 올리는 것은 노력 대비 효과가 크지 않을 수도 있습니다. 물론 학점이 자동으로 올라가는 수준이라면 하는 것이 좋지만 실무 경험을 포기하면서까지 선택할 정도의 차이는 아닙니다. 기업에서는 3.95와 4.00을 사실상 비슷하게 보는 경우가 많으며 서류를 통과한 이후에는 학점보다 직무 경험과 프로젝트 그리고 면접 역량이 당락을 좌우하는 경우가 훨씬 많습니다. 따라서 나노종합기술원 프로그램에 최종 합격한다면 실무 경험을 우선하는 것을 추천드립니다. 특히 현재 CS를 1순위로 생각하고 있다면 반도체 장비와 분석 장비를 직접 다루고 데이터를 해석한 경험은 충분히 직무 연관성을 설명할 수 있는 강점이 됩니다. 다만 학점이 3.9 이상으로 자연스럽게 올라갈 수 있는 방법이 있고 실무 프로그램과 병행이 가능하다면 둘 다 가져가는 것이 가장 좋은 선택입니다. 하지만 둘 중 하나를 반드시 선택해야 한다면 3.87에서 3.95로 올리는 것보다 나노종합기술원의 실무 경험이 향후 공정기술 공정설계 양산기술 그리고 장비사 CS 지원에서 더 큰 경쟁력이 될 가능성이 높습니다.

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• 

  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 현재 상황이라면 학점을 3.87에서 3.95로 올리는 것보다 3개월 현장실습 경험을 선택하는 것이 더 도움이 될 가능성이 높습니다. 이미 3.8 후반대 학점이면 서류 경쟁력은 충분한 편이며, 4.0을 넘지 못한다고 해서 큰 불이익이 생기지는 않습니다. 나노종합기술원의 분석실무 프로그램도 희망 직무와 완전히 동일하지 않더라도 반도체 장비 운용, 분석장비 사용, 데이터 해석, 공정 이해를 경험할 수 있다면 공정기술·공정설계·양산기술·장비 CS 직무 모두에서 충분히 의미 있는 경험으로 평가받을 수 있습니다. 면접에서도 "왜 이 경험을 했는가", "분석 결과를 어떻게 활용했는가", "문제를 어떻게 해결했는가"를 설명할 수 있다면 단순히 학점을 조금 더 높이는 것보다 훨씬 좋은 어필 포인트가 될 수 있습니다. 다만 현장실습을 선택하시더라도 학점이 크게 떨어지지만 않는다면 충분합니다. 이미 3.87이라는 학점은 좋은 수준이므로 남은 기간에는 실무 경험과 자소서, 면접 준비에 투자하는 것이 전체적인 경쟁력을 높이는 데 더 효과적이라고 생각합니다. 좋은 결과 있으시길 바라며, 응원합니다.

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• 탁

  탁기사삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  3.95도 훌륭합니다. 3.95나 4.0이나 별 차이없어요 ㅎㅎ 요즘은 3.6+직무경험 빵빵해서 자소서 잘쓴분>>3.9에 자소서못쓴분 느낌입니다. 따라서 현장실습을 하시는 것을 추천합니다. 설비기술에 완전 핏하지않더라도 반도체분야라 데이터뽑고 불량분석하고 이런경험 작성하시면 무조건 도움됩니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  평점 3.87에서 3.95는 크게 변별력을 주지 못하니 현장실습 통한 실무 경험 쌓는 것이 더 좋아 보입니다. 다만 2개 과목 재수강으로 전체 평점이 많이 올라가는걸 보니 해당 과목 성적이 상당히 낮을 것으로 보여 관련 질문은 대비하시는 게 좋을 듯 합니다.

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• 

  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코차장 ∙ 채택률 87%

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  현재 학점인 3.87점은 지거국 전자공학과 기준에서 이미 꽤 높은 점수입니다. 이를 3.95점으로 올리는 것은 취업 전형에서 합불을 가르는 결정적인 요소가 되기 어렵습니다. 반면 나노종합기술원에서의 3개월 분석실무 프로그램은 서류와 면접에서 본인의 직무 역량을 증명할 수 있는 스펙이 됩니다. 희망하시는 장비사 CS 직무는 단순히 기계를 고치는 고장 수리 업무에 그치지 않습니다. 장비에서 발생하는 이슈가 웨이퍼나 공정 결과물에 어떤 영향을 미치는지 분석하고 역추적하는 능력이 중요합니다. 나노종합기술원에서 다양한 분석장비를 활용해 재료 특성을 평가해 본 경험은 장비와 공정 결과 사이의 인과관계를 이해하는 프로세스적 시야를 넓혀줄 수 있습니다. 이는 설비기술이나 CS 직무와 동떨어진 경험이 아니라, 오히려 장비와 공정을 모두 이해하는 융합형 인재로 어필할 수 있는 경험이 됩니다. 기업의 채용 담당자 관점에서도 이미 고학점 보유자가 학점을 더 올리기 위해 보낸 시간보다, 실제 연구소나 팹 환경에서 분석 장비를 직접 다루며 실무 감각을 익힌 시간을 훨씬 더 가치 있게 평가합니다. 나노종합기술원에서의 실습 경험은 자기소개서에 작성할 수 있는 실질적인 소재를 제공할 뿐만 아니라, 면접에서도 직무에 대한 관심과 열정을 증명하는 경험이 될 수 있습니다. 따라서 학점 재수강보다는 나노종합기술원 프로그램에 참여하여 실제 반도체 공정 및 분석 장비를 다루어 보는 실무 경험을 선택하시는 것을 추천합니다. 실습 기간 동안 장비의 원리와 분석 데이터를 꼼꼼히 정리하여 본인만의 직무 포트폴리오로 구축하신다면 향후 지원하시는 모든 직무에서 큰 경쟁력을 가질 수 있을 것입니다.

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• 도

  도다리쑥국삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 58% ∙

  회사

  일치

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  현장실습 후에 졸업 1학기 유예 후 학점 올리는 방법을 추천합니다.

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• 섬

  섬상삼성전자

  코사장 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  4를 못 넘는다면 크게 메리트 없어보입니다. 분석장비 경험이 더 좋아보입니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 3.87의 학점은 반도체 관련 직무 지원 시 충분히 높은 우위를 점할 수 있는 훌륭한 점수입니다. 따라서 3.95로 학점을 소폭 올리는 것보다는 나노종합기술원에서의 실무 경험을 쌓는 편이 서류 및 면접에서 훨씬 유용한 스펙이 됩니다. ​분석 장비를 직접 다루며 재료 특성을 평가해 본 경험은 CS 및 설비기술 직무에서도 장비 이해도와 문제 해결 능력을 증명하는 좋은 소재가 됩니다. 실전 장비에 대한 다룸과 실무 감각을 자소서와 면접에서 강조한다면 정량적 학점 상승보다 훨씬 강력한 차별화 포인트가 됩니다. 나노종합기술원 프로그램에 참여하여 현장 실무 역량을 확실히 확보해 두시는 방향을 권합니다. ​응원하겠습니다.

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